“溝通你我 攜手共進”成功源于分享
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公司創新團隊成員40余名，包括多名國際焊接工程師、國際焊接技師，另外公司常年聘請江蘇科技大學教授為研發顧問，提供技術指導。同時，技術中心非常重視公司后備人才隊伍的建設。一是輸送培養，公司持續加強與院所的聯系，充分發揮大專院校和科研院所的人才優勢，實現企業、院校、研究所的優勢互補。通過以項目為載體，開展人才培養，促進科技成果向生產力的轉化。二是學用結合，根據新產品開發需要，邀請專家、教授進行技術指導，通過與專家交流學習，提高企業技術人員難題攻關能力。三是輪訓提升，定期舉辦短期技術培訓，定向培養高級技工、技術工人與營銷人才，提升企業從業人員整體素質，加強創新團隊建設與創新人才培養，從職稱和年齡結構等方面進行合理配置，在穩步提高技術實力的基礎上，通過落實激勵、晉升政策，激發各個研究部門的創新能力。公司以技術創新作為企業永恒的主題，孜孜以求，奮發努力！
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